dimecres, 16 de juliol del 2008

RECTIFICACIÓ

En l'anterior entrada "Full de locomocions i dietes" vam dir una dada no del tot correcta que volem rectificar:

EXPLICACIÓ DEL TIPUS DE CONTRACTE DELS ALUMNES-TREBALLADORS DE LA CASA D’OFICIS “SANT FELIU, CIUTAT DIGITAL” :

-Contracte de treball en la modalitat de “Contracte en Formació”.

-Aquest tipus de contracte a la seva finalització, no té dret a percebre atur.

-Aquest tipus de contracte té les característiques següents:
*Els tres primers dies de baixa no es cobra cap import.
*Del 4t al 20è dia de baixa es cobra el 60% de la base de cotització mensual.
*A partir del 21è dia de baixa, es cobra el 75% de la base de cotització mensual
.

MOLT IMPORTANT

-
Els alumnes treballadors que no hagin cotitzat a la seguretat social 180 dies en els últims 5 anys no cobraran cap import durant els dies de baixa mèdica.

-Si s’està de baixa mèdica per accident laboral, els percentatges a percebre són:
*el 75% de la base de cotització des del dia següent de produir-se l’accident.

AMB TOT AIXÒ...
.
els alumnes-treballadors de la Casa d'Oficis estan exempts d'utilitzar o omplir el full de dietes i locomocions citat en l'anterior entrada, no obstant, igualment han de guardar els tikets i bitllets que hagin hagut de comprar pel seu compte excepcionalment per a que així us tornin l'import de la despesa el més aviat possible.
.
Per altre banda, no està de més recordar que cada vegada que hi hagi previsió d'alguna sortida o desplaçament per diversos motius de les pràctiques, us heu de posar en contacte amb el vostre docent o amb el Pablo per tal de poder gestionar els diners i els bitllets amb dies d'antel.lació i que d'aquesta manera no us suposi cap despesa directa a vosaltres.
.
Per descomptat que els diners que en alguns casos heu hagut de posar vosaltres per diversos contratemps com la falta de temps per gestionar tot plegat perquè potser l'avís és d'un dia per l'altre, no us els tornarán en nòmina sinó en mà el més aviat possible (com a molt una setmana).
.
disculpeu les molèsties.